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　　語(yǔ)言是求職者在面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具。那么，在面試中要注意哪些影響自己成功的忌語(yǔ)呢？
　　缺乏自信　
　　最明顯的就是“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有競(jìng)爭(zhēng)力�！�
　　“你們要不要女的？”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”。你若來(lái)一番非同凡響的介紹，反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)真考慮。
　　急問(wèn)待遇　
　　談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。　
　　報(bào)有熟人
　　“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感�！�
　　本末倒置　
　　參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，不要提出超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)范圍的問(wèn)題，使主考官產(chǎn)生反感�！�
　　不當(dāng)反問(wèn)
　　主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少？”這樣的反問(wèn)就很不禮貌。很容易引起主考官的不快�！　　　。ㄐ⊙�
　　

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