在黃紅通過筆試、面試和體檢后，2012年3月13日，青海保監(jiān)局發(fā)出對黃紅的考察公告。

　　黃紅怎么也沒想到，就在她即將踏入國家公務(wù)員隊伍的時候，一句“性格內(nèi)向”將她擋在大門外�！斑@個理由實在太荒唐了�！秉S紅很不解。

　　27歲的黃紅畢業(yè)于中國人民大學(xué)保險專業(yè)，目前在北京某公司從事財務(wù)工作，她一直期望成為一名公務(wù)員。去年10月16日，中國保險監(jiān)督管理委員會青海監(jiān)管局（簡稱“青海保監(jiān)局”）公開招錄6名公務(wù)員。經(jīng)過4個多月的努力，黃紅通過了國家公務(wù)員考試、專業(yè)考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在該局“專業(yè)監(jiān)管崗位”第一名。

　　就在她滿心歡喜準(zhǔn)備上崗的時候，接到了該局人事處的電話，“我被告知‘崗位匹配度不夠，理由是性格內(nèi)向’，被取消錄用�！�

　　和她一樣在最后關(guān)頭被取消錄用資格的還有兩位：岳太杉和郭華東。

　　岳太杉告訴記者，他被電話通知的理由是“崗位匹配度不夠，理由是協(xié)調(diào)能力弱”。郭華東表示，他被拒絕的理由是“崗位匹配度不夠，理由是年齡太小、工作時間太短”。

　　三人無法接受這樣的理由，多次向青海保監(jiān)局索要拒絕錄用理由的書面文件，但青海保監(jiān)局拒絕出示。

　　記者致電青海保監(jiān)局人事處，負(fù)責(zé)人王強(qiáng)表示：今年，該局最終的確只錄用了三人。對于拒絕黃紅等三名考生的理由，王強(qiáng)表示不方便透露，“這些事情不方便說。我們已經(jīng)向中國保監(jiān)會作了書面匯報�？疾旃ぷ饔斜Ｃ茉瓌t，我們不能對外透露，這也是國家公務(wù)員局的規(guī)定。”

　　令岳太杉不解的還有一件事，在被通知不被錄取后，王強(qiáng)曾表示可以由青海保監(jiān)局黨委出面推薦他“到青海的保險公司工作”。

　　據(jù)他們?nèi)�人回憶，整個招考的過程很“蹊蹺”，早在體檢環(huán)節(jié)，就橫生枝節(jié)。

　　體檢階段，三人“涉險”過關(guān)

　　2011年11月12日，青海保監(jiān)局發(fā)布招考公務(wù)員的公告。黃紅等三人向記者提供了保監(jiān)局這次招考的崗位要求，其中明示：監(jiān)管崗位招4人，綜合崗位招兩人。崗位要求共有四條，前三條為硬性指標(biāo)，為職業(yè)屬性、學(xué)歷、英語成績和專業(yè)要求；第四條為：具有較好的文字功底和良好的人際溝通能力，其他不限。

　　記者發(fā)現(xiàn)，該要求并未對“崗位匹配度”做出要求，也未提及性格、年齡和協(xié)調(diào)能力。這也是三名考生被拒絕后最不能理解的地方。

　　黃紅等三人在2011年11月16日報名參考。2012年2月13日，青海保監(jiān)局公布了成績，包括黃紅、郭華東和岳太杉在內(nèi)的29名考生接到了面試通告。2012年2月18日，三人分別從北京、山東和吉林動身趕往西寧。

　　面試環(huán)節(jié)，三人順利過關(guān)，其中黃紅綜合成績排名監(jiān)管崗位第一，岳太杉排名第三；郭華東的成績在綜合崗位排名第二。

　　據(jù)黃紅等三人回憶，面試結(jié)束后，保監(jiān)局人事處工作人員一再強(qiáng)調(diào)：青海省工資待遇低，氣候惡劣，工作條件艱苦，經(jīng)常要出差到海拔3000米以上的地區(qū)，讓他們考慮清楚。三人均表示能夠接受，能夠適應(yīng)，完全有心理準(zhǔn)備。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，只剩下包括黃紅等三人在內(nèi)的6名考生。由于青海保監(jiān)局此次計劃招收6人，他們感覺已經(jīng)“勝利在望”。

　　不料，2012年3月1日，他們被電話通知初檢結(jié)果：黃紅轉(zhuǎn)氨酶高，郭華東血小板異常，岳太杉血壓偏高。人事部門告知他們，如不復(fù)檢，招錄程序就此結(jié)束。

　　三人不甘心，又分別從北京、山東、吉林動身，趕到西寧市。在復(fù)檢中，他們卻全部順利過關(guān)。

　　事后回憶起來，他們認(rèn)為體檢發(fā)生的事情有些“蹊蹺”，“為什么第一次出了問題，而復(fù)檢就能全部通過？”

　　青海保監(jiān)局人事處負(fù)責(zé)人王強(qiáng)則認(rèn)為，體檢工作沒有任何問題。

　　“這幾個孩子胡亂找理由�！蓖鯊�(qiáng)說，“體檢的醫(yī)院是公務(wù)員局指定的，第一次體檢結(jié)果出來后，有4個考生分別有一項未達(dá)標(biāo)，后來復(fù)檢，他們不都過關(guān)了嗎？青海是高原，很多內(nèi)地人到這里都會有反應(yīng)。我出生在西寧，要是到海拔高點的地方，都會有高原反應(yīng)�！�

　　考察環(huán)節(jié)，電話通知不被錄用

　　通過體檢之后，黃紅等三人進(jìn)入最終的考察環(huán)節(jié)。

　　3月13日，三人分別收到了青海保監(jiān)局的考察公告，上面明文寫著：“經(jīng)過筆試、面試、體檢，現(xiàn)在進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，為全面了解該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況……”

　　青海保監(jiān)局考察組分赴北京、吉林和山東，對黃紅、岳太杉和郭華東進(jìn)行摸底調(diào)查。

　　一切都看似很順利，不料，3月20日，三人都接到了取消錄用的電話通知。

　　黃紅至今無法接受“性格內(nèi)向”的理由。

　　記者在黃紅目前工作的單位找到了她的領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部經(jīng)理孟愛麗。孟經(jīng)理曾接待過青海保監(jiān)局的考察組，她說，“我覺得‘性格內(nèi)向’這個理由就是找茬兒，根本就不切實際�！�

　　“黃紅都經(jīng)過面試了，是否內(nèi)向應(yīng)該能看出來吧。就算是內(nèi)向，也不至于不能工作吧�！泵辖�(jīng)理說，“黃紅在我們這里工作挺好的，我看不出她有什么性格問題�！�

　　黃紅向記者提供了她所在公司3月13日出具的“單位鑒定意見”，其中寫著：“該同志與單位同事相處和睦，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊合作……”

　　針對黃紅“性格內(nèi)向”被拒絕錄用，王強(qiáng)以“保密為由”沒有做出正面答復(fù)。他說：“我們招考的時候，要求很明確：要求有良好的人際溝通能力，他們在報考的時候沒有認(rèn)真看我們的條件。從我們考察的情況來看，有的考生性格內(nèi)向，不太適應(yīng)崗位要求�！�

　　黃紅曾多次提出疑問，如果真有性格問題，難道面試時無法發(fā)現(xiàn)嗎？

　　對此，王強(qiáng)表示，面試不能反映考生的真實情況，“面試無法完全反映個人能力。有經(jīng)驗的考生只要花上一個月的時間，花點工夫做準(zhǔn)備，再看網(wǎng)上破解的方法，應(yīng)付面試是比較容易的�！�

　　“我們在考察的時候，與他們公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話，我們有談話記錄，有民主測評表，不是個人認(rèn)為怎樣就怎樣，是別人對他的評價怎么樣�！�

　　王強(qiáng)說，“我們到目前為止，所做的所有事情沒有違反國家公務(wù)員錄用的規(guī)定，我們也愿意接受社會的監(jiān)督�！�