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濟(jì)南物業(yè)和業(yè)主注定水火難容? 矛盾層出不窮事件升級(jí)

2016-11-11 08:13:00 來源: 濟(jì)南日?qǐng)?bào) 作者: 胡磊

濟(jì)南物業(yè)和業(yè)主注定水火難容? 矛盾層出不窮事件升級(jí)

  11月5日,南京某小區(qū)業(yè)主自購盾牌頭盔防刺手套,組成護(hù)衛(wèi)隊(duì)與老物業(yè)對(duì)峙。

濟(jì)南物業(yè)和業(yè)主注定水火難容? 矛盾層出不窮事件升級(jí)

  近日,深圳一小區(qū)物業(yè)帶保安大鬧業(yè)主家,目前“豎中指”保安經(jīng)理已經(jīng)被開除。

  10月7日,濟(jì)南市物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)生一件“大事”,市住房保障和房產(chǎn)管理局通報(bào),對(duì)舜玉花園小區(qū)物業(yè)濟(jì)南正和物業(yè)管理有限公司做出通報(bào)批評(píng)和信用減分處理,一次性扣減信用分32分,成為我市開展物業(yè)企業(yè)信用考核以來的扣分最高紀(jì)錄。此前,該物業(yè)公司合同期滿后,卻遲遲不肯撤出小區(qū),并在業(yè)主大會(huì)選聘新物業(yè)公司期間兩次惡意阻撓。小區(qū)業(yè)主委員會(huì)主任也遭到多名不明身份人員的毆打和挾持。

  雖然在濟(jì)南“破紀(jì)錄”,但放眼全國,物業(yè)公司和業(yè)主之間的矛盾,比之更甚者大量存在。難道,物業(yè)公司和業(yè)主之間,真的“水火不容”?本期眾籌新聞,多位讀者講述了他們和物業(yè)公司的故事,以及關(guān)于矛盾如何破局的觀點(diǎn)和建議。

  褒貶不一

  “欺騙業(yè)主”VS“滿墻錦旗”

  幾天前,南京一小區(qū)業(yè)主自發(fā)組成護(hù)衛(wèi)隊(duì),戴頭盔持盾牌“大戰(zhàn)物業(yè)”的新聞,一夜之間傳遍全國,成為二者矛盾的又一例證。參與本期話題的讀者中,有人講述了類似對(duì)物業(yè)公司的不滿,當(dāng)然,也有物業(yè)服務(wù)企業(yè)贏得了業(yè)主的稱贊。

  市民宋振東

  前年冬天,家里暖氣漏水,找物業(yè)公司維修,工作人員說:“我們維修不了,但可以幫助找經(jīng)常來小區(qū)干活的水暖工!本S修工來了一看說,得砸地板換管子,至少700元錢。也沒有時(shí)間,最快兩天后來修。第二天上午,鄰居家的暖氣也漏水,自己找的維修工,一會(huì)兒就修好了,只花了80元錢。維修工過來一看說,“不復(fù)雜,半天就行!边B砸地板加換管子一共才花了260元錢。后來,聽其他業(yè)主說,物業(yè)幫助給聯(lián)系的水暖工,每次都要吃不少“回扣”。

  市民韓繼聯(lián)

  我在現(xiàn)在的小區(qū)住了5年了,親眼目睹了小區(qū)物業(yè)兢兢業(yè)業(yè)為業(yè)主服務(wù)的工作作風(fēng)和熱心為業(yè)主著想的熱情。誰家的水管漏了,誰家的用電出故障了,只要一個(gè)電話馬上就有維修人員登門。每逢節(jié)假日、學(xué)生寒暑假以及特殊日子,物業(yè)都把注意事項(xiàng)張貼在單元門上,提醒業(yè)主們注意安全。讓人感動(dòng)的是去年夏天搶修地下水管道的工作中,物業(yè)維修人員冒著40多度的高溫連續(xù)工作30多個(gè)小時(shí),為的就是早日恢復(fù)業(yè)主用水。在小區(qū)物業(yè)會(huì)議室內(nèi),一面墻掛滿了業(yè)主贈(zèng)送的錦旗。

  換位思考

  物業(yè)公司有些啥難處

  近日,市住房保障和房產(chǎn)管理局、市物價(jià)局聯(lián)合召開對(duì)全市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)和收費(fèi)情況進(jìn)行全面檢查整頓行動(dòng)啟動(dòng)會(huì),對(duì)13種違規(guī)行為進(jìn)行整頓查處。不少對(duì)物業(yè)公司“咬牙切齒”的業(yè)主對(duì)此拍手稱快。但在不少糾紛中,物業(yè)公司也有不少苦水要吐。

  市民韓彥宇

  業(yè)主覺得你應(yīng)該做得比政府還好,各種訴求能夠響應(yīng);政府、居委會(huì)覺得你是他們的下級(jí),要接受他們的管理和指導(dǎo);總公司覺得你是利潤單元,要?jiǎng)?chuàng)造利潤,同時(shí)要服務(wù)好業(yè)主,不要讓他們接到過多投訴。而實(shí)際上,物業(yè)公司只是一個(gè)業(yè)主期望中全能型的超強(qiáng)、實(shí)際卻除了基礎(chǔ)服務(wù)不具有其他權(quán)力的服務(wù)型組織。

  網(wǎng)友“愿讀服書”

  首先,每個(gè)業(yè)主必須認(rèn)識(shí)到,物業(yè)企業(yè)要賺取利潤,并不是完全“無私奉獻(xiàn)”。物業(yè)公司收不到足額的物業(yè)費(fèi),這就直接導(dǎo)致了服務(wù)質(zhì)量下降,從而形成惡性循環(huán)。

  其次,每個(gè)業(yè)主心里的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不同,兩方就很容易起爭執(zhí)。希望兩方都能夠換位思考,物業(yè)一定要公示自己的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做到服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、公開透明化,同樣,業(yè)主也應(yīng)該明白,當(dāng)你去餐館吃飯,僅僅因?yàn)椴说目诟胁缓镁途懿桓跺X,有這回事嗎?

  壓力山大

  物業(yè)公司的“生存之道”

  正像參與本期話題的一位讀者所說,物業(yè)公司就是一個(gè)企業(yè),以贏利為目的。那么,了解物業(yè)公司的經(jīng)營模式和生存狀況,對(duì)避免和化解矛盾會(huì)起到一定作用。

  網(wǎng)友“弓也君”

  本人是一家物業(yè)公司的前期策劃和物業(yè)費(fèi)測算控制經(jīng)理。我覺得,很多業(yè)主和物業(yè)公司之間的矛盾,很多時(shí)候是因?yàn)閷?duì)物業(yè)公司不了解。

  現(xiàn)在大多數(shù)物業(yè)公司生存壓力都很大。作為房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的末端,地產(chǎn)公司為了維護(hù)品牌,大多采用補(bǔ)貼物業(yè)公司的方式,龍湖、萬科等都是補(bǔ)貼大戶,他們內(nèi)部有一種叫做“品牌維護(hù)費(fèi)”或類似命名的補(bǔ)貼。所以買這些房子的業(yè)主實(shí)際上是享受了比物業(yè)費(fèi)定價(jià)更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),但也有缺點(diǎn),一旦地產(chǎn)公司這塊地開發(fā)完成,地產(chǎn)撤走,不再補(bǔ)貼物業(yè)公司的時(shí)候,物業(yè)公司只能退盤,換物業(yè)公司,這個(gè)時(shí)候要么漲價(jià)漲得很多,要么物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低得很多。所以物業(yè)費(fèi)低往往不是什么好事。

  網(wǎng)友“Shown”

  傳統(tǒng)物業(yè)公司盈利主要來源,一是公共性服務(wù)費(fèi)用的收入,即通常所說的物業(yè)管理費(fèi);二是物業(yè)公司提供的綜合性多種經(jīng)營的收入;三是物業(yè)公司提供有償服務(wù)經(jīng)營收入,比如家政保潔、快遞代收代送、房屋中介交易、代送牛奶報(bào)紙、小孩接送、室內(nèi)裝修、打印等。

  目前國內(nèi)的大部分物業(yè)公司的主要收入來源為物業(yè)管理費(fèi)和多種經(jīng)營收入,但物價(jià)部門對(duì)于物業(yè)管理費(fèi)用一般給予定價(jià)或指導(dǎo)價(jià),所以物業(yè)公司不可能從物業(yè)管理費(fèi)中獲取高額的利潤。很多物業(yè)公司設(shè)置了增值服務(wù)項(xiàng)目來彌補(bǔ)利潤的不足,但由于自身資源、能力及人員素質(zhì)的限制,服務(wù)層次低(主要是勞動(dòng)密集型),服務(wù)項(xiàng)目少等原因,增值服務(wù)利潤空間也還未被充分挖掘。

  根源所在

  行業(yè)發(fā)展10多年無法可循

  如何破解物業(yè)公司和業(yè)主之間矛盾?除了雙方相互體諒、換位思考外,有讀者認(rèn)為,物業(yè)公司自身的發(fā)展成熟,以及物業(yè)管理法制化建設(shè)的加強(qiáng),是這一普遍性問題的治本之策。

  網(wǎng)友“王佳偉營銷觀察”

  大型物業(yè)企業(yè)很多依托地產(chǎn)類母公司的資源,有些物業(yè)公司年?duì)I業(yè)收入雖已突破10億園,但是相比于母公司千億級(jí)別的房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù),只是很小一部分,因此在母公司總體業(yè)務(wù)中受重視程度較低,同時(shí)由于過于依賴母公司的地產(chǎn)資源,始終擺脫不了房地產(chǎn)企業(yè)下屬職能部門的角色定位,也很大程度上限制了業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。思維方式和觀念的受束縛才是影響物業(yè)公司成長的根源……

  市民吳學(xué)安

  物業(yè)服務(wù)糾紛高發(fā)的根本原因,在于物業(yè)管理法制化建設(shè)滯后于市場發(fā)展。除2003年實(shí)施的國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》外,在物業(yè)管理發(fā)展的十多年中既沒有一部完整的法律可以遵循,也缺乏具體的實(shí)施細(xì)則和配套法律文件;另一方面,現(xiàn)行的各項(xiàng)法規(guī)政策中缺乏對(duì)物業(yè)管理公司有效的監(jiān)督、制裁、約束條款,在物業(yè)公司員工傷害業(yè)主后一走了之,缺乏相應(yīng)的保證金制度保障業(yè)主權(quán)益。

  與城鎮(zhèn)住房制度改革前公房管理者與居住者之間的管理與被管理關(guān)系不同,當(dāng)前物業(yè)公司與業(yè)主之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。業(yè)主和物業(yè)之間,首先是合同約定的雇傭與被雇傭的關(guān)系,因此雙方在享受權(quán)利的同時(shí),就必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

初審編輯:張艷

責(zé)任編輯:高娜

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