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4月8日，集團(tuán)根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合“兩分開”改革后新的實(shí)際出臺(tái)了《集團(tuán)所屬公司領(lǐng)導(dǎo)成員獎(jiǎng)金浮動(dòng)發(fā)放辦法》。
此項(xiàng)規(guī)定只適用于集團(tuán)與辦報(bào)直接相關(guān)的主業(yè)全資和控股子公司的專職董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。其工資和各類補(bǔ)貼等按集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放，獎(jiǎng)金則實(shí)行浮動(dòng)發(fā)放：月基本獎(jiǎng)以集團(tuán)非承包部門負(fù)責(zé)人的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，根據(jù)月經(jīng)營指標(biāo)完成情況同比例浮動(dòng)，即月經(jīng)營指標(biāo)每增減1%，月基本獎(jiǎng)則上下浮動(dòng)1%；年度效益獎(jiǎng)按照集團(tuán)黨委《關(guān)于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)部門(單位)第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。
實(shí)行該辦法的公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資、月基本獎(jiǎng)及補(bǔ)貼，均由該公司承擔(dān)并從其年度工資總額中支付，年度效益獎(jiǎng)按原規(guī)定執(zhí)行。
該辦法自2003年4月起實(shí)行。
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大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行獎(jiǎng)金浮動(dòng)制
