|
我們以省委機(jī)關(guān)為龍頭的大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)，要為全省人民解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供精神動(dòng)力和輿論支持，要搞好文化體制改革試點(diǎn)工作，要?jiǎng)?chuàng)建全國一流報(bào)業(yè)集團(tuán)，所有的任務(wù)要靠所有的大眾報(bào)人來完成。因此，大眾報(bào)人是大眾報(bào)業(yè)之本；加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，培養(yǎng)和造就新時(shí)期優(yōu)秀大眾報(bào)人，是大眾報(bào)業(yè)成功和發(fā)展的關(guān)鍵。近兩年，我們提出和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，做了許多工作，取得一定成效。但是，與中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才決定的要求相比，我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫孢�有很大差距。我們必須進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)、加大措施，努力建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為創(chuàng)造一流的工作成績提供根本保證。
人人都能成為人才
大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)，主業(yè)是辦報(bào)。辦報(bào)是個(gè)文化事，集團(tuán)所有員工分工不同、崗位有別，但都直接或間接地與辦報(bào)有關(guān)，所以都是報(bào)人，甚至可以說都是文化人。中央確定的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略第一項(xiàng)任務(wù)是培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，我們每個(gè)大眾報(bào)人，首先都應(yīng)成為“數(shù)以億計(jì)”之一，成為同類勞動(dòng)者中有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)者。每位大眾報(bào)人不管是領(lǐng)導(dǎo)人、管理者還是一般員工，不管是采編人員還是其他支持、輔助人員，人人都是勞動(dòng)者，人人都能成為人才。因此，人人都應(yīng)問一問自己：我目前算不算個(gè)人才？怎樣成為人才？如何進(jìn)一步提高自身素質(zhì)？
大眾報(bào)人隊(duì)伍中應(yīng)該有一大批采編業(yè)務(wù)人才和其他專門人才。如劇團(tuán)的核心業(yè)務(wù)是唱戲一樣，新聞采編是辦報(bào)的核心業(yè)務(wù)，因此，高素質(zhì)的記者、編輯、評(píng)論員、新聞業(yè)務(wù)主管等，應(yīng)該是集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)人才，這部分同志占集團(tuán)員工的一半以上，他們的素質(zhì)和能力決定集團(tuán)辦報(bào)和輿論引導(dǎo)的總體水平。因此，新聞采編是集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)、核心能力、核心競(jìng)爭力。如唱戲的離不開其他演職員的輔助一樣，新聞采編業(yè)務(wù)人才也需要其他專門人才的支持、輔助、配合、服務(wù)，如高素質(zhì)的政工師、經(jīng)濟(jì)師、工程技術(shù)人員等，集團(tuán)核心層千名員工中，采編業(yè)務(wù)人員之外的具有專業(yè)技術(shù)職稱的同志共有264名，這些同志也都是寶貴的專門人才。
大眾報(bào)人中還應(yīng)該涌現(xiàn)出幾個(gè)、十幾個(gè)拔尖創(chuàng)新人才。一個(gè)劇團(tuán)叫不叫座，關(guān)鍵看有沒有名角；報(bào)業(yè)集團(tuán)辦報(bào)水平的高低，關(guān)鍵在于有沒有名記者、名編輯、名評(píng)論員、名新聞業(yè)務(wù)主管和其他方面的拔尖創(chuàng)新人才。這類拔尖人才，一定是在創(chuàng)新實(shí)踐中得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)和社會(huì)承認(rèn)的，是能力和業(yè)績都出類拔萃的社會(huì)名流。
總之，集團(tuán)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，就是要使全體大眾報(bào)人都成為高素質(zhì)勞動(dòng)者，絕大多數(shù)大眾報(bào)人成為優(yōu)秀專門人才，并涌現(xiàn)出幾個(gè)、十幾個(gè)在全省、全國新聞界的領(lǐng)軍人物和拔尖創(chuàng)新人才。同時(shí)，按照中宣部要求，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，注意培養(yǎng)熟悉意識(shí)形態(tài)工作、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。
大眾報(bào)人最講政治講道德
大眾報(bào)人通過辦報(bào)以正確的輿論引導(dǎo)人。輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤，是黨和人民之禍。輿論導(dǎo)向，主要指政治導(dǎo)向，因此，毛澤東同志提出“要政治家辦報(bào)”。報(bào)人比其他某些方面的人才，應(yīng)該是最講政治的。政治，包括政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性。在政治問題上，一定要頭腦清醒。如何提高我們的政治素質(zhì)呢？我認(rèn)為，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，按照江澤民同志要求，一要打好理論功底。學(xué)好弄通鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政治方向。二要打好政治法律紀(jì)律根底。牢牢掌握中央、省委的方針政策，牢牢掌握國家的法律法規(guī)，嚴(yán)守新聞工作紀(jì)律，不然就宣傳不好，甚至出現(xiàn)誤導(dǎo)。三要打好群眾觀點(diǎn)根底。新聞工作、黨報(bào)工作，說到底，也是群眾工作，是我們黨聯(lián)系群眾的重要紐帶。密切聯(lián)系群眾，是新聞工作者的必修課和基本功。只有樹立牢固的群眾觀點(diǎn)同廣大人民群眾同呼吸，共命運(yùn)，善于做調(diào)查研究工作，才能把握正確導(dǎo)向，寫出精品力作。
為什么大眾報(bào)人還特別講道德？因?yàn)樾侣勢(shì)浾摫日軐W(xué)、道德、宗教等意識(shí)形態(tài)更直接、更廣泛地影響著整個(gè)社會(huì)活動(dòng)和人們的思想意識(shí)。新聞戰(zhàn)線位于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的前沿，新聞工作是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域 特別重要的工作。新聞工作者是“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士，都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。教育者，必先受教育，而且必須做道德楷模，不然就失去公信力。一個(gè)道德敗壞的人其宣傳和說教是沒人理沒人信的。道德問題，說到底是公與私的關(guān)系問題，為人民服務(wù)是我們的道德核心，集體主義是我們的基本道德原則。一定要清正廉潔，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，堅(jiān)決杜絕有償新聞、虛假報(bào)道、低俗之風(fēng)、不良廣告。經(jīng)管方面和錢打交的同志，一定要經(jīng)得起誘惑和攻擊，常在河邊走就是不濕鞋，千萬不要鬼迷心竅走錯(cuò)路，掉到陷阱里去出不來了。
今年是“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”年，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開展馬克思主義新聞?dòng)^的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，宏揚(yáng)職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德，大家一定要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地解決存在的突出問題，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
工作——學(xué)習(xí)——?jiǎng)?chuàng)新
大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)要做好人才工作，落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，就必須按照中央人才工作會(huì)議精神，以能力建設(shè)為核心，在提高全體大眾報(bào)人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。
大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)是個(gè)大舞臺(tái)，全體大眾報(bào)人應(yīng)該依共同的旋律起舞，這個(gè)旋律就是“工作——學(xué)習(xí)——?jiǎng)?chuàng)新”三步舞曲。工作——學(xué)習(xí)——?jiǎng)?chuàng)新——工作……這種周而復(fù)始的有機(jī)結(jié)合，有利于提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。
我們倡導(dǎo)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，即帶著實(shí)際工作中需要解決的重大問題，進(jìn)行讀書、思考、調(diào)研，學(xué)以致用，以用促學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。想干事，學(xué)習(xí)就有動(dòng)力；動(dòng)力大，毅力才大。由于毅力在時(shí)間上表現(xiàn)為持久性，因此與毅力相伴的就是勤奮。用勤奮的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待人生，是學(xué)習(xí)型人才的重要特征。
我們倡導(dǎo)在工作實(shí)踐中提高執(zhí)行力。為什么在差不多的條件下所辦同類報(bào)紙有的影響力大，有的奄奄一息？為什么有的同志在輿論導(dǎo)向上能把好關(guān)、把好度，有的則屢屢出差錯(cuò)？為什么執(zhí)行同樣的任務(wù)有的完成得好有的卻很差？實(shí)踐能力不同。領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)之后，每個(gè)大眾報(bào)人都是執(zhí)行者，各自從實(shí)際出發(fā)，決定做什么怎么做，通過實(shí)事求是，理出思路，形成方案，想出辦法，狠抓落實(shí)。為此，我們必須堅(jiān)決反對(duì)不思進(jìn)取、得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、碌碌無為；堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜒點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了；堅(jiān)決反對(duì)好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，導(dǎo)致決策錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重?fù)p失；堅(jiān)決反對(duì)隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真執(zhí)行中央、省委的方針政策和工作部署，不認(rèn)真執(zhí)行黨委的決議；堅(jiān)決反對(duì)心態(tài)浮躁、追逐名利，一事當(dāng)前總是算計(jì)個(gè)人得失，不干事甚至干損害他人、挖集團(tuán)墻角的壞事。集團(tuán)所有部門(單位)和所有的大眾報(bào)人，都要按照胡錦濤總書記提出的大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，做到有實(shí)實(shí)在在的工作目標(biāo)，實(shí)實(shí)在在的工作措施，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在的工作過程，實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。
我們倡導(dǎo)在學(xué)習(xí)、工作中有著力提高創(chuàng)新能力。辦報(bào)，也可以說就是采集、制作、傳播新聞。新聞，一類是告知性的，主要側(cè)重于回答何時(shí)、何地、何人、何事，即使回答何因，也是眾所周知的；新聞的另一類是知識(shí)性的，側(cè)重于回答何因，這種回答給人以新鮮知識(shí)，這個(gè)過程類似科學(xué)發(fā)明，發(fā)現(xiàn)了規(guī)律性，帶有原創(chuàng)性。我們干新聞工作的，在新聞上創(chuàng)新是我們的天職。新聞工作上的創(chuàng)新能力，主要是指在報(bào)道新聞事實(shí)中為讀者提供新鮮知識(shí)的能力。不光是新聞采編人員，所有大眾報(bào)人人人都有創(chuàng)新能力，只有大小之分，而無有無之別。如何提高我們的創(chuàng)新能力呢？最基本的，一是必須解決缺少經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)貧乏、業(yè)務(wù)根底淺薄問題；二是必須打破傳統(tǒng)、錯(cuò)誤的思維定勢(shì)，讓腦筋活起來，變線性思維為發(fā)散式思維；三是進(jìn)行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，即圍繞眾所需知而未知的問題學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研；四是勤奮、苦思冥想，功夫到了就能獲得創(chuàng)新的靈感。從總體上來說，必須落實(shí)“三貼近”原則。李長春同志指出，宣傳思想工作創(chuàng)新的突破口就是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
創(chuàng)新人才工作體制和機(jī)制
學(xué)習(xí)、落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，必須堅(jiān)持把是否有利于促進(jìn)人才成長，是否有利于促進(jìn)人才工作的創(chuàng)新活動(dòng)，是否有利于促進(jìn)人才工作同集團(tuán)事業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，作為深化人才工作改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，推動(dòng)人才工作體制和機(jī)制全面創(chuàng)新。
從1992年齊魯晚報(bào)進(jìn)行綜合改革試點(diǎn)開始，到1996年大眾日?qǐng)?bào)社進(jìn)行綜合改革，到2001年大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行新一輪綜合改革，我們?cè)谌耸�、勞�?dòng)、分配管理上進(jìn)行了大膽探索，創(chuàng)造了許多成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，這應(yīng)該充分肯定。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)已經(jīng)并還在發(fā)生深刻變化，人才工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng)新。過去的好東西，仍合時(shí)宜的就繼續(xù)堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的就堅(jiān)決改變。我們要在文化體制改革試點(diǎn)工作中繼續(xù)創(chuàng)新人才工作體制和機(jī)制。
建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。首先是誰來評(píng)價(jià)問題。領(lǐng)導(dǎo)人才，重在群眾認(rèn)可。樹立正確的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t。所以我們要進(jìn)一步完善民主測(cè)評(píng)制度，堅(jiān)持年度測(cè)評(píng)30%群眾不認(rèn)可予以免職，競(jìng)爭上崗?fù)馄辈粔?0%黨委不予研究，公示制度，等等。經(jīng)營人才，重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)的出資人是省政府，現(xiàn)已批準(zhǔn)實(shí)行國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營；各子公司的出資人是集團(tuán)母公司。層層實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，完不成經(jīng)營指標(biāo)要予以懲罰，超過一定限量就要免職。專業(yè)技術(shù)人才，重在社會(huì)認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。國家正在研究制定深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見。全國推行專業(yè)技術(shù)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。新聞專業(yè)人才特別是拔尖創(chuàng)新人才，一定要讀者認(rèn)可，高層次獎(jiǎng)項(xiàng)如泰山新聞獎(jiǎng)、泰山英才獎(jiǎng)等，要向社會(huì)公示。
其次是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問題。黨中央、國務(wù)院要求“建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)體系”。我們一直強(qiáng)調(diào)重實(shí)績，因?yàn)槠返�、知識(shí)、能力等主要從實(shí)績中體現(xiàn)出來。評(píng)職稱要有獲獎(jiǎng)作品和論文，實(shí)行重大獎(jiǎng)項(xiàng)制度，競(jìng)爭上崗講演要求重點(diǎn)講個(gè)人主要業(yè)績，等等。我們?cè)谧⒅貙?shí)績的同時(shí)，對(duì)品德要素是十分注重的，對(duì)知識(shí)水準(zhǔn)也是比較講究的，在能力上注重業(yè)績實(shí)際是強(qiáng)調(diào)了人才的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，這些都是對(duì)的，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持。但從我們的人才狀況看，到了應(yīng)強(qiáng)調(diào)一下注重人才的協(xié)調(diào)能力的時(shí)候了。我們有些很好的同志，很能干，成績突出，但缺點(diǎn)也突出，就是協(xié)調(diào)能力差，各方面關(guān)系搞得挺緊張。孤立地看，該同志能完成任務(wù)應(yīng)該表揚(yáng)；但是從總體上看，如果這樣的同志多了，動(dòng)不動(dòng)鬧別扭，使橫勁，互相扯皮，集團(tuán)就很難實(shí)現(xiàn)1加1大于2的整體績效。現(xiàn)代企業(yè)管理前沿理論對(duì)員工考核講求“三維”績效，除任務(wù)績效外還有周邊績效和適應(yīng)績效。周邊績效，就是員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的行為所產(chǎn)生的環(huán)境周邊成果，可體現(xiàn)為上下融通能力、左右協(xié)調(diào)能力和周邊關(guān)系融洽能力。它是確保組織內(nèi)各部門之間，組織與外部之間靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)整體持續(xù)、健康發(fā)展的決定因素。這種周邊績效，主要靠協(xié)調(diào)能力取得。協(xié)調(diào)能力差，就會(huì)造成內(nèi)耗，阻礙整體協(xié)調(diào)發(fā)展。所以，我們?cè)u(píng)價(jià)人才，在注重實(shí)績的同時(shí)一定要注意對(duì)其協(xié)調(diào)能力的評(píng)價(jià)；所有大眾報(bào)人，都要在學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐中歷練、提高自己的協(xié)調(diào)能力。
競(jìng)爭上崗仍是現(xiàn)階段選拔人才的基本做法。春節(jié)后“大人事月”，基本堅(jiān)持原來的規(guī)定、程序和做法，但也有所改革。競(jìng)聘講演要不講或少講上崗的設(shè)想、方案和辦法，主要講自己三年來干了什么大事，以及履行所競(jìng)聘崗位職責(zé)的優(yōu)勢(shì)條件；黨委常委參加評(píng)委，把反映民意和體現(xiàn)黨委意志更好地結(jié)合起來；群眾票(含外系統(tǒng)、外單位代表)和評(píng)委票各占50%；極少數(shù)不便競(jìng)爭上崗的，采取選舉、推舉或依法委派辦法，等等。值得注意的是，競(jìng)爭上崗過程中出現(xiàn)極個(gè)別拉選票現(xiàn)象，引起大家反感。大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)是高知識(shí)人才密集的地方，是正氣很盛的地方，大眾報(bào)人道德感、責(zé)任感強(qiáng)，自尊自重，除極個(gè)別的外，一般不會(huì)因誰打個(gè)招呼就違心地、不負(fù)責(zé)任地、不公正地投出不光彩的一票。大眾報(bào)人沒那么下作，沒那些低級(jí)趣味。因此，我們忠告?zhèn)�別想拉選票的同志，拉選票沒用，有用也極有限，而對(duì)自己的人格和威信的損傷卻很大很大。
建立三個(gè)體系和賞罰分明的機(jī)制。一是責(zé)任體系。“大人事月”之后，各部門(單位)都要對(duì)每個(gè)崗位提出明確的職責(zé)要求，簡潔明了，具體可行。二是考核體系。要有考核組織和人員，對(duì)所有員工實(shí)行公正、嚴(yán)格、及時(shí)的考核和檢查。考核是分層次的，我和黨委同志接受省委的考核，中層同志接受黨委或董事會(huì)的考核，一級(jí)管一級(jí)。三是獎(jiǎng)懲體系。要修訂獎(jiǎng)懲辦法，加大獎(jiǎng)懲力度。這三個(gè)體系的建立和運(yùn)作是省委書記張高麗同志倡導(dǎo)在全省推行的，集團(tuán)必須落實(shí)好。溫家寶總理在全國人才工作會(huì)議上說，“國家大事，唯賞與罰。賞當(dāng)其勞，無功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼”。要建立賞罰分明的機(jī)制，從根本上形成良好的風(fēng)氣。集團(tuán)的重大獎(jiǎng)項(xiàng)制度力度要加大，就是要重獎(jiǎng)做了大貢獻(xiàn)的同志；罰，一方面是經(jīng)濟(jì)處罰，一方面是對(duì)人作出處理，根據(jù)明確具體的規(guī)定，或通報(bào)批評(píng)，或辭聘、解聘，或辭職、撤職�？己�、獎(jiǎng)懲要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不能什么都等到年底或三年到了屆再作處理，目的是有利于形成有真事的好風(fēng)氣，有利于推動(dòng)工作，發(fā)展事業(yè)。
鼓勵(lì)在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中創(chuàng)新冒尖，成名成家。孫中山先生曾倡導(dǎo)“要立志做大事，不要立志做大官”，他可能主要是對(duì)革命者或公務(wù)員說的。我們做報(bào)人的，走的不是當(dāng)官的路，現(xiàn)在企業(yè)開始取消行政級(jí)別，下一步事業(yè)單位也會(huì)取消行政級(jí)別的。想做官應(yīng)去當(dāng)公務(wù)員，不過將來公務(wù)員序列不做大事就做大官恐怕也不可能了。我們大眾報(bào)人，就是要淡化行政級(jí)別觀念，強(qiáng)化崗位意識(shí)，以能否做大事來評(píng)價(jià)人，上崗、升遷、評(píng)優(yōu)重實(shí)績。集團(tuán)以人為本，人以能為本，但我們所說的能等于德加才加實(shí)績。所以，大家都得努力干事創(chuàng)業(yè)，想干事，會(huì)干事，干成事，干成大事。我們倡導(dǎo)創(chuàng)新冒尖，是在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中創(chuàng)新冒尖，干成大事才算創(chuàng)新，才算冒尖，因而才能成名成家。能采寫全省、全國好新聞，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極推動(dòng)作用，因而成為社會(huì)名流才算是名記者；能把公司做大做強(qiáng)而且基業(yè)常青，貢獻(xiàn)大名氣高，才可能成為全省、全國甚至國際上頂尖級(jí)企業(yè)家。這些重量級(jí)的拔尖創(chuàng)新人才，大眾報(bào)人有幾個(gè)、十幾個(gè)，乃集團(tuán)之大幸，報(bào)界之大幸！
要造就拔尖創(chuàng)新人才，還須有具體的措施。一是政策上的吸引。全國宣傳思想戰(zhàn)線“四個(gè)一批”人才工程可能要評(píng)上百名名記者、名編輯、名主持人等，全省有相當(dāng)省勞模的泰山新聞獎(jiǎng)，下一步還要增設(shè)泰山英才獎(jiǎng)，剛才說了我們也要加大重大獎(jiǎng)項(xiàng)的力度。二是給以寬松的環(huán)境。我們力求組織管理上的扁平化，目的就是讓業(yè)務(wù)主管和編輯、記者更自由地交流，共同策劃創(chuàng)新。我們要設(shè)立特派記者工作站，就是想給推舉出來的優(yōu)秀同志更大的舞臺(tái)和空間，在新聞上唱新戲、唱大戲，希望能出大眾系列的范長江、鄒韜奮。三是正確對(duì)待。想為黨和人民的新聞事業(yè)創(chuàng)新冒尖的同志，特別是很有可能干成大事的同志，往往是引人注目的同志，像猴子爬上了桿子就露出紅屁股，其缺點(diǎn)、毛病也就亮出來。金無足赤，人無完人，我們不能搞完美主義，不然自己活得太累，而且滿眼里沒好人。正確對(duì)待相對(duì)全面一點(diǎn)的人才容易做到。而正對(duì)待優(yōu)點(diǎn)明顯、缺點(diǎn)也明顯的“兩頭尖”式的人才往往難以做到。因此溫家寶同志在人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)正確對(duì)待并鼓勵(lì)人才做出成就，也允許人才犯錯(cuò)誤，并幫助他們改正。當(dāng)然，這種錯(cuò)誤，不是違紀(jì)、違規(guī)、違法的錯(cuò)誤，而一般是個(gè)性方面的缺陷所致，或者是有計(jì)劃的探索性、試點(diǎn)性工作，雖完全出以公心并竭盡全力，但因主客觀條件的欠缺而碰壁了，失敗了。作為個(gè)人來說，要盡量避免犯錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)誤要汲取教訓(xùn)改正錯(cuò)誤，而不可堅(jiān)持錯(cuò)誤一犯再犯；作為領(lǐng)導(dǎo)和同志來說，要正確對(duì)待幫助其改正錯(cuò)誤，而不可主觀武斷一棍子打死。
學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，大眾報(bào)人都來做學(xué)習(xí)型人才。大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織�，F(xiàn)在，大家的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性是高的，整個(gè)集團(tuán)的學(xué)習(xí)氣氛濃厚的。黨委和有些部門的領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度；集團(tuán)、部門的政治培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)比較正常；讀碩士、博士的同志越來越多；年度課題研究開展得廣泛、深入、扎實(shí)，成效越來越大；外派出國培訓(xùn)也開了個(gè)好頭。集團(tuán)基本形成學(xué)習(xí)機(jī)制，大家基本養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。在這種情況下，我代表黨委在學(xué)習(xí)問題上有針對(duì)性地提幾點(diǎn)要求：第一，要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想放在首位�！叭齻�(gè)代表”重要思想，是黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)小康社會(huì)、加快建設(shè)中國特色社會(huì)主義的指導(dǎo)思想，也是統(tǒng)領(lǐng)新聞宣傳工作的靈魂。沒有指南針如何在大海上航行？不懂得“三個(gè)代表”，就不能干、干不好新聞工作。第二，要學(xué)習(xí)中央、省委的方針政策。中央、省委的領(lǐng)導(dǎo)精神和方針政策是“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，都是我們新聞宣傳的主題和內(nèi)容。如果說對(duì)省委、省政府“一二三四五六”的工作思路不了解，不知道要在解放思想過程中樹立“八個(gè)觀念”，不知道在實(shí)際工作中要有“十個(gè)突破”，對(duì)濟(jì)南城市規(guī)劃建設(shè)、建設(shè)山東半島城市群和制造業(yè)基地、抓縣域經(jīng)濟(jì)和突破菏澤等大動(dòng)作漠不關(guān)心，我們就當(dāng)不了、當(dāng)不好省委的喉舌，宣傳就可能偏離方向，甚至?xí)浅龃髞y子。第三，要以集團(tuán)、部門(單位)、自己的實(shí)際工作為中心，選擇難干、想干還未干或正要著手干的大事為課題，學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研。這種學(xué)習(xí)不是維持性的，而是創(chuàng)新性的。攻破一個(gè)大難題，就會(huì)有大思路、大促進(jìn)、大提高、大收益。
同志們，集團(tuán)人才工作的根本任務(wù)是實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略；實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就宏大的優(yōu)秀人才隊(duì)伍是集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。這方面的工作是個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性意義，需經(jīng)過長期、艱苦的努力。我相信，有中央的決定和部署，有省委的重視和支持，有集團(tuán)黨委的具體領(lǐng)導(dǎo)和帶頭實(shí)施，有大眾報(bào)人的良好素質(zhì)和奮發(fā)努力，大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的條件和環(huán)境一定會(huì)越來越好，從而使大眾報(bào)人的一切聰明、才智和力量競(jìng)相迸發(fā)，高層次人才脫穎而出，各類優(yōu)秀人才茁壯成長，形成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)集團(tuán)工作全面發(fā)展，蒸蒸日上，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。(大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長徐熙玉在2004年總結(jié)部署工作大會(huì)上的講話)
編輯：
| 
做新時(shí)期優(yōu)秀報(bào)人
