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一是要依法經(jīng)營，并學(xué)會(huì)打官司。依法經(jīng)營，這是較好理解的，誰不這樣，誰就要受到應(yīng)有的懲罰。因此，我們要學(xué)法、懂法、嚴(yán)格依法辦事�，F(xiàn)在的問題是，開展經(jīng)營活動(dòng)，就難免遇到經(jīng)濟(jì)糾紛。因此，報(bào)紙除了要聘請(qǐng)法律顧問外，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)打官司，以維護(hù)報(bào)社的合法權(quán)益。
二是要積極爭取政策，改革報(bào)社體制。稅收過多過重，發(fā)行費(fèi)率仍然偏高，結(jié)算時(shí)間不合理，發(fā)行渠道沒有完全敞開等等，仍然制約著報(bào)業(yè)的發(fā)展，報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敦促有關(guān)部門盡快研究解決。報(bào)社內(nèi)部管理體制問題也需要進(jìn)一步改革。現(xiàn)在一些報(bào)社負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營管理工作研究得少，還沒有形成一整套經(jīng)營管理辦法、制度和措施。經(jīng)營范圍不明確，方式不靈活，財(cái)務(wù)制度不健全，獎(jiǎng)懲制度不完善。這些，都有待于進(jìn)一步放開搞活，盡快解決。
三是拓寬經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收渠道，培養(yǎng)經(jīng)營管理人才。報(bào)社必須全面學(xué)會(huì)利用自身信息密集、人才密集、信譽(yù)較好的優(yōu)勢(shì)，在擴(kuò)大報(bào)紙發(fā)行量，拓寬廣告業(yè)務(wù)，抓好印刷業(yè)務(wù)，引進(jìn)行業(yè)資金，培訓(xùn)實(shí)用人才等創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的各種工作上下大功夫，要盡快培養(yǎng)出一批一專多能，德才兼?zhèn)�、年富力�?qiáng)的經(jīng)營管理人才，要有適應(yīng)報(bào)紙市場需求的、報(bào)社自己的會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、廣告大王、創(chuàng)收能手。培養(yǎng)他們，要像培養(yǎng)名記者、名編輯一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)懷備至。
編輯：
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報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)要有善抓經(jīng)營管理的經(jīng)濟(jì)意識(shí)
